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新冠疫情席卷全球，无疑给世界各地企业都带来了巨大挑战及考验。在这种充满未知的新常态里，许多公司重新定义自己在社会中的角色经营理念，越来越关注员工的安全和福祉，帮助社会应对危机。无论是重组运营模式以支持政府应对措施，还是为员工提供灵活的工作安排，企业都在转变其价值创造模式，在所在行业之内积极解决来自社会的严峻危机。睿变才能致远， 接下来，让我们聆听企业领导者们如何解读危机过后“企业角色的变化” 。

人类活动加剧了气候变化。例如，过度开采自然资源（如水、化石燃料和土地）将破坏生态循环，耗尽环境自我平衡的能力。此外，全球变暖可能会加速新病毒的出现。近年来不断出现的环境危机给了我们警醒---保护环境刻不容缓！我们需要立即采取自上而下和自下而上的气候行动，以帮助我们实现可持续发展目标（SDG），并在新冠之后引领绿色复苏。而企业和个人在整个价值链中可以做些什么来帮助减轻气候变化的影响？就此议题，我们行业专家将分享他们的意见。

健康和福祉对可持续发展至关重要。然而，不断增加的全球范围内的传染病和精神疾病，尤其是2020年肆虐全球的新冠肺炎更是对世界各地的医疗体系构成了严重威胁，阻碍了实现确保人们 获得健康生活和福祉的进展。我们研讨会的健康专家将讨论企业、医务人员和个人可以从这场危机中吸取什么教训。具体而言，他们将分享他们对不同利益相关者在新常态下承担的新责任的见解，以及防止未来流行病出现的有效措施。