主題

新冠疫情席捲全球，無疑給世界各地企業都帶來了巨大挑戰及考驗。在這種充滿未知的新常態下，許多企業重新審視自己的社會角色及經營理念，並且更加關注員工的安全和福祉，幫助社會應對危機。無論是重組營運模式以支援政府應對措施，還是為員工提供靈活的工作安排，不少企業的業務創造價值模式正在演變以應對社會問題。睿變才能致遠， 讓我們從會議了解企業的首席執行官和業界領袖經歷這次危機後，如何解讀企業角色變化 。

人類活動加劇了氣候變化，例如過度開採自然資源，包括水資源、化石燃料和土地等，破壞生態系統循環，耗盡環境自我修復的能力。此外，全球暖化亦可能會令更多新病毒湧現。近年來不斷出現的環境危機警醒了我們必須立刻採取行動保護環境，包括自上而下和自下以上的行動，以實現可持續發展目標（SDG），並在經歷新冠疫情後推動綠色經濟起飛。在這一節研討會，業界領袖將分享企業和個人在整個價值鏈中應採取的措施，以減輕氣候變化的影響。

健康和福祉對可持續發展至關重要。然而，近年全球的傳染病和精神病症均呈現急劇上升趨勢，尤其2020年肆虐全球的新冠肺炎更是對世界各地的醫療體系構成了嚴重威脅，阻礙了實現確保人們獲得健康生活和福祉的進展。一眾醫學專家將討論企業、醫療衛生專家和個人從這場危機所汲取的教訓，並分享他們對不同持份者在新常態下的責任之見解，以及預防未來流行病出現的有效措施。